丹心铸忠诚 实干显担当
近年来，宁远县委组织部机关党支部坚持以政治建设为统领，始终围绕中心、服务大局，为全县改革发展稳定提供了坚强的组织保证。2008至2018年连续三届被评为“湖南省组织工作先进集体”；2019年荣获第九届全国“人民满意的公务员集体”，先进事迹在全省巡回宣讲；2020年被列为省委党建工作领导小组基层联系点。
一心向党 绝对忠诚
锻造坚强有力的战斗堡垒。坚持抓基层、打基础，部机关干部全部下沉到村（社区）、学校、医院、企业等担任党建指导员，推动全县党支部“五化”建设100%达标。圆满完成全国排查解决农村发展党员违规违纪问题试点，在全省作经验介绍。
选用政治过硬的干部队伍。把政治标准摆在首位，以机关支部党员为骨干，在全县开展干部政治建设考察。近三年，全县28名政治不过关的干部被免职，54名政治自律不严的干部被提醒谈话，一批政治过硬、本领高强的干部被选拔任用，成为了宁远经济社会发展的中坚力量。
凝聚爱国奉献的各类人才。积极推动人才强县战略，三年引进高层次人才349名，其中博士生56名。为引进意大利威尼斯建筑大学博士王雨峰，刚怀孕的人才室主任赵倩先后9次登门拜访，一次途中意外摔倒险些流产，但她依然咬牙坚持。在她的真情感动下，王雨峰放弃大城市优越的条件来到宁远工作。去年，王雨峰负责宁远县老旧小区改造工作，该县成为全省唯一获批全国第一批“美好环境幸福生活与共同缔造活动培训基地”。
勇于担当 攻坚克难
在脱贫攻坚中主动作为。坚持抓党建促脱贫，主抓结对和驻村帮扶，精心选派336个扶贫工作队，调动9000名党员干部与2.7万户贫困户“结穷亲”，汇聚强大合力，推动实现贫困县到小康县的历史转变，连续4次进入全省脱贫攻坚先进行列。
在项目建设中勇挑重担。主动担负农村综合服务平台建设重任，多方筹措资金2.8亿元，在全省率先建成410个高标准农村综合服务平台，“三个统筹”“三个结合”“三个一批”建设模式成为全省蓝本。
在疫情防控中冲锋在前。面对突如其来的新冠肺炎疫情，机关支部第一时间组建党员突击队，把党旗插在抗疫最前线，示范带动全县3万名党员干部在大战大考中担当作为，切实保障了人民群众的生命安全。
敢为人先 开拓创新
创新载体提升引领力。主动服务中心大局，坚持一年一个主题，创新开展“一学二比三提升”“三比三创”等活动，引导和激励党员干部在改革发展主战场攻营拔寨、建功立业。去年创新开展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，全县新增创业主体2655户，带动就业1.2万人，吸引914名返乡优秀人员当选村干部。
创新治理提升服务力。创新党建网格化管理，在农村，以村民小组设立网格，推动一门式服务提质增效；在城市，把支部建在小区里，构建“六位一体”的党建管理模式，被确定为湖南省“党建+老旧小区改造”示范县和“党建+城管执法网格化管理”试点县。
创新机制提升原动力。制定正风减负提能“十条措施”，推行“三个一”工作法，在全市率先制定县管干部职级晋升原则及操作流程以及实行乡镇干部工作专项补助，待遇高于县直单位同职级干部的20%，让乡镇干部安心扎根基层。
团结奋进 作风优良
恪守“公”的品行。制定了规范干部选拔、基层党建、人才引进等规章制度汇编和工作流程图，以制度管人管事管权。坚守公道正派的职业操守，严格干部选拔任用程序，没有出现一例违规任用干部的现象。
锻造“严”的作风。为精细完成各项工作任务，机关党员干部开启“白+黑”“5+2”工作模式，出色完成各项工作，获得县以上表彰奖励88人次，其中记三等功10人次。
传递“家”的温馨。秉承“工作有声有色、生活有滋有味、同事有情有义”的工作理念，增强党员干部的幸福感和凝聚力，将组织部打造成有温暖、有温情的党员之家、干部之家、人才之家、群众之家。
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