2017年来，道县县委科学谋划，创新方法，着力破解基层党建工作“不愿抓、不会抓、抓不亮、抓不实”等问题，有效提升全县基层党建工作科学化水平。
抓责任落实，解决“不愿抓”的问题。针对部分党组织书记对基层党建工作上心不够、用力不足的问题，从夯实党建责任入手，建立县乡村三级责任清单，分层压实党（工）委书记、党支部书记和党员抓党建责任，实行各乡镇（街道）党（工）委书记向县委述职，各乡镇（街道）专职副书记或组织委员向县委组织部述职，各党支部书记向上级党委和党员群众“双述双评”的三级联述联评制度，述职评议等次作为单位年终目标管理和综合考核的主要依据，促使各级党组织书记始终把党建抓在手上、扛在肩上，用硬措施压实硬责任。
抓业务培训，解决“不会抓”的问题。针对一些党组织负责人和党务干部抓基层党建工作思路不活、方法不多的问题，开展多层次、常态化、全覆盖培训。积极利用永州工贸学校“基地和中心”，县乡党校等各种资源，搭建培训平台，围绕党的十九大精神、“两学一做”常态化制度化、基层党建、党员教育管理等知识，有针对性地举办乡镇（街道）领导班子成员、专职副书记和组织委员、组织干事、党支部书记、党建专干等党员干部培训班，分领域、分层次、分批次对广大党务工作者进行大规模精准定向培训。去年来，全县共举办党建业务培训班3次，培训党务工作者258人次。同时，搭建互联网+学习平台，利用“道州党建”微信公众号，推送党建知识、政策法规和党建工作经验，实现学习资源共享，增强广大党务工作者利用闲余时间随时随地学习的自觉性，大力提升了基层党务工作者的能力素质。
抓典型培树，解决“抓不亮”的问题。针对一些基层党组织党建工作亮点不多的问题，不断创新基层党建工作载体和方式方法，全面夯实基层基础。按照“抓点带面、连点串线、示范带动、整体推进”的思路，全县共创建基层党建示范走廊3条、基层党建示范点28个。全县22个党（工）委书记主动抓部署、抓指导、抓落实，着力在各领域打造一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点。同时，把党建示范点建设作为年度党建考核的一项“硬指标”，充分发挥典型示范和辐射带动作用，以创建促规范，以示范带全盘，全县党建工作整体水平大幅提升，2017年度列为全市先进县区。
抓督导考核，解决“抓不实”的问题。针对一些基层党组织对党建工作务实不够、落实不力的问题，坚持分片指导，督查考核，推动各项工作任务落实。实行党建工作纪实化、痕迹化管理和随机式常态式考核机制，采取“每月一上报一督查、每季一考核一通报、年终结总账计总分”方式，认真落实问题整改清单制、销号制，分层分类压实各级党组织责任。同时强化结果运用，将督查结果与跟踪问责相结合，对整改不力的单位严格问责，真正让考核成为基层党建的硬指标，形成抓党建工作落实的倒逼机制。去年来，全县共开展集中督导5次，不定期督查11次，排查整改问题35个,约谈党组织书记5人。
（中共道县县委组织部 黄长旺）
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